Mercado de trabalho

Sine-JP inicia mês de agosto disponibilizando 80 vagas de emprego

31/07/2022 | 19:00 | 66

O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) inicia mais uma semana disponibilizando 80 oportunidades profissionais, que abrangem 34 funções diferentes. As vagas oferecidas são válidas a partir desta segunda-feira (1º). Para concorrer, é necessário agendar o atendimento pela internet.

Do total de oportunidades, 21 são destinadas exclusivamente para pessoas com deficiência (PCDs). Entre elas, nove são para operador de caixa; e outras nove, para repositor de mercadorias. “Para essas duas funções, não há exigência de experiência profissional, o que representa uma ótima chance para quem está em busca do primeiro emprego”, destacou Vaulene Rodrigues, secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest) de João Pessoa.

Ainda para PCDs, há uma vaga disponível para atendente de lanchonete; uma, para auxiliar de escritório; e uma, para promotor de vendas. Todas estas, exigem seis meses de experiência e, ao menos, o Ensino Fundamental completo.

Mais vagas – Já para ampla concorrência, entre os destaques das oportunidades ofertadas, estão: nove vagas para vendedor pracista; sete, para serralheiro; cinco, para costureira; quatro, para técnico mecânico; duas, para auxiliar administrativo; duas, para mecânico automotivo; duas, para motorista de caminhão; duas, para supervisor de logística; uma, para técnico de segurança do trabalho; uma, para técnico de contabilidade; entre outras.

Agendamento – Os interessados em qualquer vaga de emprego oferecida devem acessar o link agendamentosinejp.joaopessoa.pb.gov.br para fazer o agendamento, bem como consultas de vagas ou atualização cadastral. Excepcionalmente na sexta-feira (5), quando é celebrado o aniversário de João Pessoa e o dia dedicado à Nossa Senhora das Neves, padroeira da cidade, o Sine-JP não funcionará.

A sede do serviço fica na Avenida João Suassuna, 49, exatamente no primeiro casarão da Villa Sanhauá, próximo à Praça Antenor Navarro, no Varadouro. O horário de atendimento é das 8h às 16h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (83) 98654-8978.

• Texto: Alysson Bernardo Edição: Felipe Silveira Fotografia: Assessoria

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A Secretaria de Saúde de Campina Grande apresenta esclarecimentos sobre a execução do programa Previne Brasil, do Ministério da Saúde, que regulamenta a destinação de recursos para o Município a partir do alcance de metas e indicadores. O novo modelo de financiamento prevê que as transferências de verbas são realizadas quadrimestralmente. Contudo, em 2022 o município recebeu apenas as competências de janeiro e fevereiro.

Dessa forma, os repasses de março e abril somente devem ser realizados na próxima avaliação quadrimestral, que acontece em setembro. Isto inviabiliza que o Município realize, neste momento, o pagamento por desempenho a ser dado aos servidores pelo alcance dos indicadores.

A gestão municipal decidiu que os recursos do Previne Brasil serão rateados com os servidores, ficando 60% para os trabalhadores da Atenção Básica e 40% para o Fundo Municipal de Saúde. A lei municipal foi elaborada após amplo debate com o sindicato da categoria, os representantes de conselhos de profissões e o Conselho Municipal de Saúde.

Porém, só será possível executar os pagamentos na integralidade, quando o Ministério da Saúde concluir o repasse de todo o quadrimestre, uma vez que o recurso diz respeito às atividades do quadrimestre. Além disso, a lei municipal estabelece até 60 dias após o recebimento para que a Secretaria Municipal de Saúde faça o pagamento em forma de bonificação aos profissionais da Estratégia de Saúde da Família. Neste caso, o município sequer recebeu ainda os recursos do quadrimestre.

Previne Brasil

O programa Previne Brasil foi instituído pela Portaria nº 2.979, de 12 de novembro de 2019. O novo modelo de financiamento altera algumas formas de repasse das transferências para os municípios, que passam a ser distribuídas com base em quatro critérios: captação ponderada, pagamento por desempenho, incentivo para ações estratégicas e incentivo financeiro com base em critério populacional.

A proposta tem como princípio a estruturação de um modelo de financiamento focado em aumentar o acesso das pessoas aos serviços da Atenção Primária e o vínculo entre população e equipe, com base em mecanismos que induzem à responsabilização dos gestores e dos profissionais pelas pessoas que assistem.No eixo de pagamento por desempenho foram elencados 07 indicadores prioritários:

1: Proporção de gestantes com pelo menos 06 (seis) consultas pré-natal realizadas, sendo a 1ª até a 12ª semana de gestação;

2: Proporção de gestantes com realização de exames para sífilis e HIV;

3: Proporção de gestantes com atendimento odontológico realizado;

4: Proporção de mulheres com coleta de citopatológico na APS;

5: Proporção de crianças de 01 (um) ano de idade vacinadas na APS contra Difteria, Tétano, Coqueluche, Hepatite B, Infecções causadas por Haemophilus Influenza tipo b e Poliomielite Inativada;

6: Proporção de pessoas com hipertensão, com consulta e pressão arterial aferida no semestre;

7: Proporção de pessoas com diabetes, com consulta e hemoglobina glicada solicitada no semestre.

A avaliação do desempenho das equipes Saúde da Família (eSF) e equipes de Atenção Primária (eAP) no conjunto dos indicadores ocorrerá através do Indicador Sintético Final (ISF), que determinará o valor do incentivo financeiro a ser transferido ao município. O ISF corresponde ao cálculo do desempenho das equipes no conjunto dos sete indicadores selecionados. Esse índice se mantém aferido a cada 04 (quatro) meses com repercussão financeira para os 04 meses subsequentes. Esse ciclo se repetirá quadrimestralmente.

Na última avaliação de Campina Grande, todos os indicadores foram considerados válidos para o pagamento de desempenho pelo ISF. Os dois primeiros indicadores foram proporcionais e os demais indicadores foram avaliados e considerados o alcance em 100%.

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Empréstimo e financiamento

Procon-JP inicia atendimento virtual nesta segunda-feira para o Mutirão de Revisão de Juros Contratuais

31/07/2022 | 14:00 | 26

O consumidor pessoense que tem dúvidas ou considera altos os juros contratuais em empréstimos e financiamentos tem a chance de fazer a revisão dos valores através de um mutirão virtual que começa nesta segunda-feira (01), e vai até o dia 4 de agosto, realizado pela Secretaria Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor de João Pessoa exclusivamente através do WhatsApp (83) 98665-0179 (Procon-JP na Sua Mão), das 8h às 17h.

O Mutirão de Revisão de Juros Contratuais de Empréstimos e Financiamentos do Procon-JP é totalmente virtual e faz parte das diversas atividades da Prefeitura de João Pessoa para comemorar o aniversário dos 437 anos da cidade, festejado no dia 5 de agosto. “Esse Mutirão de Revisão de Juros será uma das diversas ações da Prefeitura de João Pessoa para comemorar o aniversário da Capital, onde o presenteado é o cidadão pessoense”, pontua o secretário Rougger Guerra.

De acordo com ele, quem deseja participar do Mutirão só precisa acionar o número do WhatsApp (83) 98665-0179 que será atendido pela Consultoria Jurídica do Procon-JP que, de posse da documentação necessária como RG, CPF, comprovantes de residência e do vínculo com a instituição financeira pertinente ao contrato informado, abrirá um processo administrativo para análise da documentação. “É imprescindível que as informações estejam corretas e que anexem os documentos durante o primeiro contato”, disse.

Ao falar sobre a logística do Mutirão, Rougger Guerra esclarece que a análise será feita caso a caso e que na negociação com a instituição financeira será solicitado o reajuste com base nas taxas de juros divulgadas pelo Banco Central na época da assinatura do contrato. “O consumidor que nos procurar buscando a revisão de juros contratuais terá a exata noção do que está pagando e/ou do quanto deveria pagar. Ao mesmo tempo teremos uma noção de quais empresas estão praticando juros considerados abusivos”, destacou o secretário.

Perfil dos juros – Outro viés importante do Mutirão é o de dá subsídio para o Procon-JP traçar um ‘perfil’ das taxas de juros aplicadas em empréstimos e financiamentos aos consumidores da Capital. “Essa análise em cima dos números percentuais exatos nos dará informações para que atuemos para coibir taxas abusivas e para incrementar novos programas e projetos para aliviar o orçamento doméstico dos cidadãos”, informa o titular do Procon-JP.

Ação Civil – Rougger Guerra salienta que o resultado do Mutirão também poderá dá subsídios para que a Secretaria entre com Ação Civil Pública para rever os juros considerados abusivos. “Nosso objetivo é realizar, também, um estudo da situação de endividamento do consumidor provocada pelo pagamento de juros exorbitantes e como isso afeta o orçamento doméstico. Tudo isso está previsto na legislação como trabalho preventivo dos órgãos de defesa do consumidor, além de dar argumentos irrefutáveis para uma Ação na Justiça”, concluiu.

Serviço:

Atendimento doMutirão Virtual para Revisão de Juros

Canal: WhatsApp (83) 98665-0179 (Procon-JP na Sua Mão)

Data: De 01 a 07 de agosto de 2022 (das 8h às 17h)

• Texto: Evanice Gomes Edição: Felipe Silveira Fotografia: Arquivo/Secom

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Maioria das vagas é remanescente para auxiliar de linha de produção, sem necessidade de experiência anterior na função, mas com capacidade de trabalhar com máquinas pesadas

Esta semana começa com 76 novas oportunidades de trabalho em Campina Grande, por meio do Sine Municipal. A maioria das vagas continua sendo destinada aos trabalhadores com capacidade de trabalhar com maquinários pesados.

Os interessados nas oportunidades disponíveis podem procurar o Sine-CG presencialmente apresentando os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho. O Sine-CG ainda oferece vagas para pessoas com deficiência, com laudo médico atualizado há pelo menos três meses.

O Sine ainda presta serviços online através do perfil oficial no Instagram @sinemunicipalcg, com os links na bio para: Novo Cadastro e/ou Atualização Cadastral: https://forms.gle/h8yVfRj2eCNurJij6, e Cadastro de Currículo Online: https://forms.gle/ehtTJHd2zXovA1Pu5. É importante que os campos sejam completamente preenchidos, com todas as informações solicitadas no formulário.

O Sine-CG atende presencialmente de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h. Na sexta-feira o horário é de 7h às 13h, no seguinte endereço: Rua Santa Claro, SN, Centro – próximo ao terminal de integração de passageiros.

Estão à disposição dos trabalhadores em Campina Grande as seguintes vagas:

Assistente de controladoria (ensino médio completo + 6 meses de experiência comprovada na área) 1 vaga

Auxiliar administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência comprovada na área) 1 vaga

Auxiliar de confeiteiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência + disponibilidade para viagens e treinamentos) 1 vaga

Auxiliar de cozinha (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência + disponibilidade para expediente noturno) 1 vaga

Auxiliar de serviços gerais (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de linha de produção (ensino fundamental incompleto + capacidade para trabalhar com máquinas pesadas) 30 vagas

Analista de marketing digital júnior (cursos e conhecimentos em marketing digital + boa comunicação + pacote office + 6 meses de experiência na área) 1 vaga

Cozinheiro de restaurante (ensino médio completo + 6 meses de experiência comprovada) 2 vagas

Cozinheiro em geral (ensino médio completo + 6 meses de experiência comprovada + disponibilidade para exercer a função a noite eou madrugada ) 2 vagas

Consultor Comercial (Ensino Médio completo ou Superior em andamento nas áreas de administração, marketing e afins + Habilidade em Vendas e atendimento ao cliente) 2 vagas

Empregado do lar nos serviços gerais (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Funções administrativas (ensino médio completo + conhecimentos em excel + Pessoa Com Deficiência) 10 vagas

Marceneiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Mecânico de bicicletas (sem exigência de escolaridade 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Mecânico de motos (sem exigência de escolaridade 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Montador (sem exigência de escolaridade + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de televendas (ensino médio completo + conhecimentos em vendas + habilidade de persuasão + disponibilidade de horários para presencial e home office) 10 vagas

Técnico administrativo (ensino técnico completo em administração + 6 meses de experiência da função) 1 vaga

Representante comercial (Ensino Médio completo + 6 meses de experiência comprovada na função + possuir motocicleta própria + CNH tipo A) 1 vaga

Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 4 vagas

Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga.

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Lazer e entretenimento

‘Circo no Parque’ faz a alegria de crianças com oficina de malabares e espetáculo circense

30/07/2022 | 15:30 | 89

O sábado (30) começou com muita alegria e uma experiência nova para as crianças que participaram das atividades do ‘Circo no Parque’, realizadas em parceria pela Secretaria de Meio Ambiente (Semam) e Fundação Cultural de João Pessoa (Funjope), no Parque Ecológico Augusto dos Anjos, em Gramame.

A pequena Bianca Laís, de 8 anos, foi uma delas. Acompanhada da mãe – a vendedora Rayanne Regina Santos – Bianca participou da oficina e apresentação do Montagens Circo. E não faltou diversão. Lá, ela conheceu de perto as técnicas de malabares, palhaçaria e trapézio.

Moradora do bairro do Valentina, Rayanne Santos elogiou o projeto e disse que a iniciativa é mais uma opção de entretenimento para a criançada durante o mês de férias escolares. “É uma boa oportunidade para que as crianças conheçam mais da arte circense, sem falar que é bastante acessível por ser gratuita e atender principalmente aquelas pessoas que não tem condições de pagar”, observou.

Para a coordenadora de eventos da Semam, Suelen Finizola, a ideia surgiu da necessidade de oferecer entretenimento às crianças aliada à oportunidade de transmitir aos pequenos conhecimentos sobre a importância de preservar o meio ambiente. “A atividade não envolve apenas a parte artística, mas também ações de limpeza desenvolvidas pela Emlur e melhorias na iluminação pública, por meio da Seinfra”, disse.

Suelen também disse que a ação possibilita uma maior integração da comunidade e desperta as novas gerações para o cuidado com o meio ambiente e o lugar onde vivem. “Essa iniciativa da prefeitura mostra a preocupação da gestão com o meio ambiente, possibilitando uma visão mais abrangente a todos aqueles que participam”, afirmou.

Resistência e tradição – Segundo Josilene Santos, responsável pelo Montagens Circo, a iniciativa da prefeitura representa muito mais do que ensinar um pouco da cultura circense às crianças.

Inserida no meio circense há 28 anos, ela disse que projetos como esse ajudam a manter viva a tradição do circo. Josi, como é mais conhecida, ressaltou que as oficinas têm um papel importante na missão de apresentar o circo às crianças e fazê-las se sentirem partícipes do processo. “Não tem nada mais mágico do que olhar para o picadeiro e ver uma criança brincando e aprendendo um pouco da nossa arte. Não há dinheiro que pague isso”, destacou.

• Texto: Alexandre Freire Edição: Felipe Silveira Fotografia: Dayse Euzébio

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De janeiro a junho deste ano, a Paraíba registrou a abertura de 21.517 novos microempreendedores individuais, conforme levantamento realizado pelo Sebrae/PB, com base em dados da Receita Federal. Deste total, 21.193 seguem em atividade no estado. Em Campina Grande, foram mais de três mil novos microempreendedores individuais abertos.

Para a presidente da Agência Municipal de Desenvolvimento (Amde), Alana Carvalho um dos motivos para o crescimento deste número se deve a retomada da economia neste ano de 2022, uma vez que, em virtude da Pandemia da Covid-19, nos anos de 2020/2021, foi um período atípico e desencadeou uma crise nunca vista na história do país, trazendo perdas e prejuízos na economia mundial.

Alana Carvalho afirmou que mesmo diante da retomada no primeiro semestre deste ano, a economia ainda está tentando se reerguer e, que o segundo semestre promete ser mais aquecido. Ela assegurou que devido ao espírito empreendedor do campinense, a cidade tende a se destacar ainda mais nos próximos meses, através do empreendedorismo e da desburocratização que vem sendo implementada neste processo de abertura de MEI’s.

“Embora no cenário global, o crescimento no primeiro semestre ainda foi pequeno, Campina Grande, todavia, apresentou uma escala fora da curva. Muito disso, face ao planejamento e a retomada econômica decorrente dos preparativos e dos festejos juninos, o que injeta na economia valores e perspectivas além do projetado em outras regiões. Estamos empenhados em colaborar e contribuir a cada dia com nossos microempreendedores para que juntos possamos traçar metas e alcança-las rumo ao desenvolvimento econômico da nossa querida cidade”, destacou Alana Carvalho.

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